Frage 1 von 6

Kostensatz: Statistik Austria, Arbeitskostenerhebung 2020, hochgerechnet auf 2024. Nachbesetzung: Deloitte Österreich 2019 (KMU-Segment), hochgerechnet auf 2024 – österreichweiter Durchschnitt, nicht nach Branche differenziert. Quellen siehe Fußnote.

Gesamtzahl, inklusive Teilzeit.

15%

Beispiele: Daten doppelt erfassen, auf Informationen warten, Listen abgleichen, Rückfragen wegen fehlender Transparenz.

Inkl. Lohnnebenkosten. „Weiß ich nicht" nutzt den Richtwert Ihrer Branche.

%

Der Anteil Ihrer Mitarbeiter, der pro Jahr das Unternehmen verlässt und neu ersetzt werden muss – z. B. 12 % bedeutet: 12 von 100 Mitarbeitenden kommen und gehen jährlich.

Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust zusammen. „Weiß ich nicht" nutzt den Branchen-Richtwert.

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Diese Berechnung ist eine Modellrechnung auf Basis Ihrer Angaben und branchentypischer Richtwerte. Sie ersetzt keine betriebswirtschaftliche Einzelfallanalyse, gibt aber eine belastbare erste Orientierung.

Quellen der Richtwerte: Kostensatz je Branche: Statistik Austria, Arbeitskostenerhebung 2020 ("Arbeitskosten 2008–2022", Wien 2023), Arbeitskosten je geleistete Arbeitsstunde nach ÖNACE 2008, hochgerechnet auf 2024 anhand des Verhältnisses zum Österreich-Gesamtdurchschnitt 2024 (Quelle: WKO/Eurostat, "Arbeitskosten in Euro je Stunde", Stand 2024). Nachbesetzungskosten: Deloitte Österreich, "Fluktuation und deren Auswirkung auf Unternehmen" (2019), KMU-Segment, hochgerechnet auf 2024 – bundesweiter Durchschnitt ohne Branchendifferenzierung.